Вид обучения: профессиональная переподготовка Основание прохождения обучения: Федеральный закон от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 г. N 109н Приказ Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам"
Цель: формирование знаний и навыков по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства, обеспечения документооборота по учету и движению кадров, а также администрированию документооборота, получение профессиональных компетенций, необходимых для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации Категория обучающихся: - руководитель организации; -заместитель руководителя по управлению персоналом; - заместитель начальника отдела кадров; - специалист по кадрам; - руководитель структурного подразделения; - менеджер по персоналу; - специалист по подбору персонала. Продолжительность обучения: 272 часов Периодичность обучения: однократно в течение трудовой деятельности Форма обучения: Заочная, с применением ДОТ Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке