📌 Ключевые изменения в трудовом законодательстве на 2025 год
▶ С 1 января 2025 года начнёт действовать система профилирования работодателей.
▶ С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится до 22 440 рублей в месяц.
▶ С 1 января 2025 года отменяется запрет на пересылку трудовых книжек за границу.
▶ До 1 сентября 2025 года будет разрешено использование бумажных медицинских книжек.
▶ До 31 декабря 2025 года продлено действие положения о проверках работодателей.
▶ С 1 марта 2025 года вступят в силу изменения в перечне противопоказаний для некоторых видов работ.
▶ С 1 марта 2025 года обновится порядок аттестации работников железнодорожного транспорта.
▶ С 1 марта 2025 года начнут действовать новые требования к составу аптечек первой помощи на рабочих местах.
▶ С 1 марта 2025 года изменятся сроки уведомлений о кадровых изменениях для финансовых компаний.
▶ С 1 марта 2025 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся наставничества на предприятиях.
▶ С 1 марта 2025 года начнут действовать изменения, касающиеся компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении.
▶ С 1 марта 2025 года вступят в силу новые меры по борьбе с задержками заработной платы.
▶ С 5 февраля 2025 года будет внедрён режим высылки незаконных мигрантов.
▶ С 1 января 2025 года начнёт действовать система профилирования работодателей.
▶ С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится до 22 440 рублей в месяц.
▶ С 1 января 2025 года отменяется запрет на пересылку трудовых книжек за границу.
▶ До 1 сентября 2025 года будет разрешено использование бумажных медицинских книжек.
▶ До 31 декабря 2025 года продлено действие положения о проверках работодателей.
▶ С 1 марта 2025 года вступят в силу изменения в перечне противопоказаний для некоторых видов работ.
▶ С 1 марта 2025 года обновится порядок аттестации работников железнодорожного транспорта.
▶ С 1 марта 2025 года начнут действовать новые требования к составу аптечек первой помощи на рабочих местах.
▶ С 1 марта 2025 года изменятся сроки уведомлений о кадровых изменениях для финансовых компаний.
▶ С 1 марта 2025 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся наставничества на предприятиях.
▶ С 1 марта 2025 года начнут действовать изменения, касающиеся компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении.
▶ С 1 марта 2025 года вступят в силу новые меры по борьбе с задержками заработной платы.
▶ С 5 февраля 2025 года будет внедрён режим высылки незаконных мигрантов.