Если вы устроились на работу весной, обязательно ли использовать отпуск до конца календарного года?
Нет, ваш рабочий год рассчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. Работодатель утверждает график отпусков на календарный год, ориентируясь на рабочий год каждого сотрудника.
📌 Например, если вы начали работать 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.
При этом в рабочий год не включаются дни прогула и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет, если он не превышает 14 дней в году.
Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.
Нет, ваш рабочий год рассчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. Работодатель утверждает график отпусков на календарный год, ориентируясь на рабочий год каждого сотрудника.
📌 Например, если вы начали работать 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.
При этом в рабочий год не включаются дни прогула и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет, если он не превышает 14 дней в году.
Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.