С какой периодичностью проводить оценку профессиональных рисков?
Оценка рисков — это мероприятие, которое должно осуществляться на систематической основе.
На законодательном уровне периодичность не закреплена, поэтому предлагаем свой вариант:
Во внутреннем локальном нормативном акте прописать случаи, когда требуется проведение внеплановой оценки рисков, например:
после несчастного случая, если результаты расследования указывают на возможное наличие ранее не выявленных опасностей;
после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков;
при частичном износе оборудования или инструмента, если это может привести к опасным (негативным) последствиям.
Стоит задуматься над периодом года, так как уровень риска травмирования может меняться сезонно.
Также за основу можно взять некоторые основания, предусмотренные для проведения внепланового инструктажа, например:
при изменении технологических процессов, внедрении нового сырья и материалов, которые способны повлиять на безопасность труда;
при изменении должностных обязанностей работника, если это может отразиться на безопасности труда.
Оценка рисков — это мероприятие, которое должно осуществляться на систематической основе.
На законодательном уровне периодичность не закреплена, поэтому предлагаем свой вариант:
Во внутреннем локальном нормативном акте прописать случаи, когда требуется проведение внеплановой оценки рисков, например:
после несчастного случая, если результаты расследования указывают на возможное наличие ранее не выявленных опасностей;
после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков;
при частичном износе оборудования или инструмента, если это может привести к опасным (негативным) последствиям.
Стоит задуматься над периодом года, так как уровень риска травмирования может меняться сезонно.
Также за основу можно взять некоторые основания, предусмотренные для проведения внепланового инструктажа, например:
при изменении технологических процессов, внедрении нового сырья и материалов, которые способны повлиять на безопасность труда;
при изменении должностных обязанностей работника, если это может отразиться на безопасности труда.