⚡️ Обязательное психиатрическое освидетельствование: ключевые моменты
Нужно ли составлять списки сотрудников или должностей для освидетельствования?
🤷♂️ Нет, законодательство не требует формирования каких-либо списков.
☝️ Процедура проще, чем организация медосмотров.
📌 Что нужно сделать работодателю:
➡️ Оформить направление на освидетельствование;
➡️ Передать его работнику под подпись (содержание должно соответствовать п. 6 Порядка);
➡️ Вести учет выданных направлений;
➡️ Оплатить процедуру за свой счет.
📎 Учет можно вести в журнале, ведомостях или электронно.
📔 Основание: п. 6 Приказа Минздрава № 342н от 20.05.2022.
Нужно ли составлять списки сотрудников или должностей для освидетельствования?
🤷♂️ Нет, законодательство не требует формирования каких-либо списков.
☝️ Процедура проще, чем организация медосмотров.
📌 Что нужно сделать работодателю:
➡️ Оформить направление на освидетельствование;
➡️ Передать его работнику под подпись (содержание должно соответствовать п. 6 Порядка);
➡️ Вести учет выданных направлений;
➡️ Оплатить процедуру за свой счет.
📎 Учет можно вести в журнале, ведомостях или электронно.
📔 Основание: п. 6 Приказа Минздрава № 342н от 20.05.2022.