Риск того, что «нас это не коснётся», никогда не равен нулю ⠀------
После обсуждения недавнего несчастного случая с участием третьих лиц снова приходит одна мысль. 🏠 Представим небольшой хозяйственный магазин.
Небольшой коллектив, спокойная работа, и кажется: «у нас ничего серьёзного произойти не может».
Часто именно в таких организациях вопросам охраны труда уделяют минимум внимания. А потом происходит несчастный случай.
Начинается расследование Государственная инспекция труда.
И сразу появляются запросы: — обучение — инструктажи — медосмотры — СОУТ — оценка рисков — выдача СИЗ — локальные документы
И внезапно становится понятно, что охрана труда — это не «бумаги для крупных заводов», а обязанность любого работодателя.
На практике именно небольшие организации чаще всего уверены, что их это не затронет: «у нас офис» «у нас кофейня» «всего несколько сотрудников» «мы не производство»
Но несчастный случай не зависит от размера бизнеса.
Падение работника, конфликт с клиентом, ДТП, травма при разгрузке товара, агрессия посетителя — и работодатель уже становится участником полноценного расследования со всеми последствиями.
Поэтому система охраны труда нужна не “на случай проверки”, а на случай реальных событий, которые могут произойти в любой организации.
Как считаете, малый бизнес обычно недооценивает вопросы охраны труда? 👍 — да, часто
— зависит от руководителя
После обсуждения недавнего несчастного случая с участием третьих лиц снова приходит одна мысль. 🏠 Представим небольшой хозяйственный магазин.
Небольшой коллектив, спокойная работа, и кажется: «у нас ничего серьёзного произойти не может».
Часто именно в таких организациях вопросам охраны труда уделяют минимум внимания. А потом происходит несчастный случай.
Начинается расследование Государственная инспекция труда.
И сразу появляются запросы: — обучение — инструктажи — медосмотры — СОУТ — оценка рисков — выдача СИЗ — локальные документы
И внезапно становится понятно, что охрана труда — это не «бумаги для крупных заводов», а обязанность любого работодателя.
На практике именно небольшие организации чаще всего уверены, что их это не затронет: «у нас офис» «у нас кофейня» «всего несколько сотрудников» «мы не производство»
Но несчастный случай не зависит от размера бизнеса.
Падение работника, конфликт с клиентом, ДТП, травма при разгрузке товара, агрессия посетителя — и работодатель уже становится участником полноценного расследования со всеми последствиями.
Поэтому система охраны труда нужна не “на случай проверки”, а на случай реальных событий, которые могут произойти в любой организации.
Как считаете, малый бизнес обычно недооценивает вопросы охраны труда? 👍 — да, часто
— зависит от руководителя