👩💻 Что делать, если вводный инструктаж не проведён?
2026-05-19 14:00
Что делать, если вводный инструктаж не проведён? ⠀------
Практически любой специалист по охране труда может столкнуться с ситуацией, когда у какого-то работника отсутствует вводный инструктаж.
Особенно часто это всплывает при переходе на новое место работы, когда приходится разбираться с недочётами, оставшимися от предыдущего специалиста.
Важно понимать: служебная записка или акт приёма-передачи дел сами по себе проблему не устраняют. Нарушение всё равно остаётся.
Иногда встречается мнение, что инструктаж на рабочем месте может заменить вводный.
Считаем, что это не совсем корректный подход. Наиболее правильное решение — всё-таки провести вводный инструктаж, даже если сотрудник уже давно работает.
Возможно, с практической точки зрения это выглядит не слишком логично, но юридически именно так можно устранить допущенное нарушение.
А вам приходилось находить работников без вводного инструктажа? 👍 — да, бывало