Минтруд разъяснил, как обучать специалистов по охране труда
Коротко о главном: Специалисты по охране труда обязаны проходить обучение по программам 46А (общие вопросы) и 46Б (безопасные методы и приёмы выполнения работ). 📚 При этом программы обучения не могут быть «типовыми для всех» — они должны учитывать:
специфику деятельности организации
трудовые функции специалиста
реальные условия труда
Важно: обучение включает не только теорию, но и: — безопасные методы работы — использование СИЗ — оказание первой помощи пострадавшим
Отдельное внимание — СИЗ: Специалист должен уметь контролировать их выдачу, правильность применения, а также разбираться в требованиях и характеристиках средств защиты.
Обучение применению СИЗ проводится обязательно, если их использование требует практических навыков.
Вывод: Программы обучения (46А и 46Б) должны разрабатываться с учётом реальных задач специалиста по охране труда, включая требования профстандарта и работу с СИЗ.
Формальный подход здесь не работает — обучение должно быть максимально приближено к практике.
Письмо Минтруда России от 27.02.2026 № 15-2/ООГ-273 (https://base.garant.ru/413851706/)
Коротко о главном: Специалисты по охране труда обязаны проходить обучение по программам 46А (общие вопросы) и 46Б (безопасные методы и приёмы выполнения работ). 📚 При этом программы обучения не могут быть «типовыми для всех» — они должны учитывать:
специфику деятельности организации
трудовые функции специалиста
реальные условия труда
Важно: обучение включает не только теорию, но и: — безопасные методы работы — использование СИЗ — оказание первой помощи пострадавшим
Отдельное внимание — СИЗ: Специалист должен уметь контролировать их выдачу, правильность применения, а также разбираться в требованиях и характеристиках средств защиты.
Обучение применению СИЗ проводится обязательно, если их использование требует практических навыков.
Вывод: Программы обучения (46А и 46Б) должны разрабатываться с учётом реальных задач специалиста по охране труда, включая требования профстандарта и работу с СИЗ.
Формальный подход здесь не работает — обучение должно быть максимально приближено к практике.
Письмо Минтруда России от 27.02.2026 № 15-2/ООГ-273 (https://base.garant.ru/413851706/)