Кто может взять отпуск раньше, чем через полгода после начала работы?
Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно оформить через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
До истечения этого срока оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению работника в следующих случаях:
Женщинам – перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;
Несовершеннолетним работникам;
Усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
Работникам, если их жена находится в отпуске по беременности и родам;
Совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
По соглашению сторон.
Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно оформить через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
До истечения этого срока оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению работника в следующих случаях:
Женщинам – перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;
Несовершеннолетним работникам;
Усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
Работникам, если их жена находится в отпуске по беременности и родам;
Совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
По соглашению сторон.