Кто может взять отпуск раньше, чем через полгода после начала работы?

Кто может взять отпуск раньше, чем через полгода после начала работы?

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно оформить через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

До истечения этого срока оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению работника в следующих случаях:

Женщинам – перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;

Несовершеннолетним работникам;

Усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;

Работникам, если их жена находится в отпуске по беременности и родам;

Совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;

По соглашению сторон.