5 пунктов которые должен знать каждый работодатель при несчастном случае на производстве.
1. Предпринять меры, направленные на оказание первой помощи.
2. Если травму спровоцировала авария или иная чрезвычайная ситуация на производстве, необходимо предпринять меры по ее ликвидации, предотвращения ее развития.
3. По мере возможности сохранить нетронутой окружающую обстановку, зафиксировать обстоятельства происшествия — осуществить фото- или видеосъемку, зарисовать схему участка, где произошел несчастный случай (ст. 228 ТК РФ).
4. Отправить уведомление в ряд специальных структур — на это работодателю отводят 24 часа.
Перечень организаций, которые необходимо известить, зависит от вида несчастного случая.
Перечень находиться в таблице по ссылке ниже.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nyyavb9vZM_9q..
5. Создать комиссию для расследования обстоятельств происшествия и выявления его причин.
1. Предпринять меры, направленные на оказание первой помощи.
2. Если травму спровоцировала авария или иная чрезвычайная ситуация на производстве, необходимо предпринять меры по ее ликвидации, предотвращения ее развития.
3. По мере возможности сохранить нетронутой окружающую обстановку, зафиксировать обстоятельства происшествия — осуществить фото- или видеосъемку, зарисовать схему участка, где произошел несчастный случай (ст. 228 ТК РФ).
4. Отправить уведомление в ряд специальных структур — на это работодателю отводят 24 часа.
Перечень организаций, которые необходимо известить, зависит от вида несчастного случая.
Перечень находиться в таблице по ссылке ниже.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nyyavb9vZM_9q..
5. Создать комиссию для расследования обстоятельств происшествия и выявления его причин.