Роструд уточнил,как считать дополнительный отпуск "за вредность"

На портале «Онлайнинспекция.РФ» появились важные разъяснения, как считать стаж для дополнительного отпуска за вредные условия труда. Держите ключевые моменты 👇

✅ В стаж включаются только те дни, когда сотрудник реально трудился «во вредности» не менее половины рабочего дня.

❌ Из стажа ИСКЛЮЧАЮТСЯ:
・ Все виды отпусков (ежегодный, учебный, за свой счет);
・ Больничные;
・ Командировки.

📊 Как перевести дни в месяцы:

1. Сложите все «вредные» дни.

2. Разделите на среднемесячное число рабочих дней.

3. Остаток меньше половины — отбрасываете.
Остаток больше или равен половине — округляете до полного месяца.

💡 Важные нюансы:
・ 11+ месяцев «вредного» стажа = полный отпуск.
・ Меньше 11 месяцев = отпуск рассчитывается пропорционально.
・ Совместительство? Стаж для каждой «вредной» должности считается раздельно.

💬 Столкнулись ли вы уже на практике с подобными расчетами?