Кто имеет право на отпуск раньше, чем через полгода после устройства на работу?
По закону, оплачиваемый отпуск за первый год можно получить после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако, в некоторых случаях отпуск может быть предоставлен ранее:
📌 До окончания шести месяцев работы оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению:
🔹 женщинам – перед декретным отпуском или сразу после него;
🔹 несовершеннолетним сотрудникам;
🔹 усыновителям детей младше 3 месяцев;
🔹 сотрудникам, чьи жены находятся в декретном отпуске;
🔹 совместителям – для совмещения с отпуском по основному месту работы;
🔹 а также по соглашению с работодателем.
По закону, оплачиваемый отпуск за первый год можно получить после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако, в некоторых случаях отпуск может быть предоставлен ранее:
📌 До окончания шести месяцев работы оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению:
🔹 женщинам – перед декретным отпуском или сразу после него;
🔹 несовершеннолетним сотрудникам;
🔹 усыновителям детей младше 3 месяцев;
🔹 сотрудникам, чьи жены находятся в декретном отпуске;
🔹 совместителям – для совмещения с отпуском по основному месту работы;
🔹 а также по соглашению с работодателем.