Кто имеет право на отпуск раньше, чем через полгода после устройства на работу?

Кто имеет право на отпуск раньше, чем через полгода после устройства на работу?

По закону, оплачиваемый отпуск за первый год можно получить после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако, в некоторых случаях отпуск может быть предоставлен ранее:

📌 До окончания шести месяцев работы оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению:

🔹 женщинам – перед декретным отпуском или сразу после него;
🔹 несовершеннолетним сотрудникам;
🔹 усыновителям детей младше 3 месяцев;
🔹 сотрудникам, чьи жены находятся в декретном отпуске;
🔹 совместителям – для совмещения с отпуском по основному месту работы;
🔹 а также по соглашению с работодателем.