‼️ В Трудовой кодекс РФ внесли изменения по работе подростков
▶️ Теперь работодатели смогут нанимать подростков от 14 до 18 лет для работы в выходные и праздничные дни летом. Это возможно, если подросток направлен службой занятости или входит в студотряд, который зарегистрирован и получает господдержку (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ).
Если подростку уже исполнилось 15 лет — нужно только его письменное согласие. Для детей младше 15 лет потребуется согласие одного из родителей. В случае с сиротами от 14 лет — потребуется согласие самого подростка и органов опеки или другого законного представителя.
Важно: запрет на командировки, ночную и сверхурочную работу для несовершеннолетних по-прежнему действует. Исключение — творческие профессии: журналисты, актеры, работники кино, телевидения, цирков и театров.
🗓 Изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года.
▶️ Теперь работодатели смогут нанимать подростков от 14 до 18 лет для работы в выходные и праздничные дни летом. Это возможно, если подросток направлен службой занятости или входит в студотряд, который зарегистрирован и получает господдержку (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ).
Если подростку уже исполнилось 15 лет — нужно только его письменное согласие. Для детей младше 15 лет потребуется согласие одного из родителей. В случае с сиротами от 14 лет — потребуется согласие самого подростка и органов опеки или другого законного представителя.
Важно: запрет на командировки, ночную и сверхурочную работу для несовершеннолетних по-прежнему действует. Исключение — творческие профессии: журналисты, актеры, работники кино, телевидения, цирков и театров.
🗓 Изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года.