❓ Можно ли разделить учебный отпуск на части?
📅 В Роструде рассмотрели конкретный случай: в справке-вызове указан период с 15.10.2025 по 13.12.2025. Можно ли взять его частями?
● с 15.10.2025 по 31.10.2025
● с 12.11.2025 по 13.12.2025
✏️ Ответ Роструда: НЕТ!
❌ Запрещено предоставлять учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове. Это нарушает требования законодательства.
👥 Причем неважно, кто инициатор — работодатель или сам сотрудник. Правило едино для всех.
А вы сталкивались с подобными ситуациями на практике? 👇
📅 В Роструде рассмотрели конкретный случай: в справке-вызове указан период с 15.10.2025 по 13.12.2025. Можно ли взять его частями?
● с 15.10.2025 по 31.10.2025
● с 12.11.2025 по 13.12.2025
✏️ Ответ Роструда: НЕТ!
❌ Запрещено предоставлять учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове. Это нарушает требования законодательства.
👥 Причем неважно, кто инициатор — работодатель или сам сотрудник. Правило едино для всех.
А вы сталкивались с подобными ситуациями на практике? 👇