💬 Роструд отвечает на главные вопросы недели
1⃣ Как выплачивать зарплату в связи с новогодними праздниками?
В вашей организации выплаты установлены следующим образом:
за первую половину месяца — 21 числа текущего месяца,
за вторую половину месяца — 6 числа следующего месяца.
Вопрос: как поступить в период новогодних каникул?
2⃣ Нужно ли выплачивать зарплату дважды в январе?
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Если расчет за декабрь будет произведен в декабре, возникает ли необходимость двойной выплаты в январе?
💬 Ответы Роструда:
1⃣ Зарплату за декабрь необходимо выплатить до 28 декабря.
2⃣ Нет, дважды выплачивать в январе не нужно.
🎓 Правовое обоснование:
📖 Статья 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается не реже, чем раз в полмесяца.
Конкретные даты выплат устанавливаются внутренними документами организации, коллективным или трудовым договором.
Выплаты должны быть произведены не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода.
☝ Если дата выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, зарплата должна быть перечислена накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Что это значит на практике?
Ближайшие новогодние каникулы продлятся с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года включительно.
Если обычный срок выплаты зарплаты попадает на этот период (например, 6 января), расчет за декабрь нужно завершить 28 декабря.
Разрыв между выплатами
🗓 В такой ситуации разрыв между декабрьской зарплатой и авансом за январь может превысить 15 календарных дней. Однако это не будет считаться нарушением, так как действует правило переноса выплат накануне праздников.
💡 Вывод: Дважды выплачивать аванс в январе не требуется.
1⃣ Как выплачивать зарплату в связи с новогодними праздниками?
В вашей организации выплаты установлены следующим образом:
за первую половину месяца — 21 числа текущего месяца,
за вторую половину месяца — 6 числа следующего месяца.
Вопрос: как поступить в период новогодних каникул?
2⃣ Нужно ли выплачивать зарплату дважды в январе?
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Если расчет за декабрь будет произведен в декабре, возникает ли необходимость двойной выплаты в январе?
💬 Ответы Роструда:
1⃣ Зарплату за декабрь необходимо выплатить до 28 декабря.
2⃣ Нет, дважды выплачивать в январе не нужно.
🎓 Правовое обоснование:
📖 Статья 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается не реже, чем раз в полмесяца.
Конкретные даты выплат устанавливаются внутренними документами организации, коллективным или трудовым договором.
Выплаты должны быть произведены не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода.
☝ Если дата выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, зарплата должна быть перечислена накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Что это значит на практике?
Ближайшие новогодние каникулы продлятся с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года включительно.
Если обычный срок выплаты зарплаты попадает на этот период (например, 6 января), расчет за декабрь нужно завершить 28 декабря.
Разрыв между выплатами
🗓 В такой ситуации разрыв между декабрьской зарплатой и авансом за январь может превысить 15 календарных дней. Однако это не будет считаться нарушением, так как действует правило переноса выплат накануне праздников.
💡 Вывод: Дважды выплачивать аванс в январе не требуется.