Работа в выходные: планируется снятие запрета для несовершеннолетних
В конце сентября Госдума одобрила законопроект в первом чтении.
Законопроект «О внесении изменений в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» размещен на официальном портале Госдумы (sozd.duma.gov.ru/bill/635566-8).
Документ предполагает предоставление работодателям права привлекать к работе в выходные дни несовершеннолетних, состоящих в студенческих отрядах, включенных в федеральные или региональные реестры молодежных и детских объединений, получающих государственную поддержку. Такое привлечение возможно только с письменного согласия самого несовершеннолетнего или его законного представителя. Внесенные изменения могут сделать трудоустройство несовершеннолетних более привлекательным для работодателей и значительно расширить возможности их занятости.
В случае принятия этого закона, сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, установленная трудовым законодательством, сохранится (статьи 92 и 94 ТК РФ). Для подростков от 14 до 15 лет рабочий день не будет превышать 4 часов, для тех, кому от 15 до 16 лет — 5 часов, а для молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов.
Допустимая продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних также остается неизменной: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов.
Кроме того, сохраняются все существующие ограничения и дополнительные правила, касающиеся трудовой деятельности лиц младше 18 лет, закрепленные в Трудовом кодексе РФ (включая статьи 20, 63, 69, 70, 265, 266, 267, 269, 270, 271, 272 и другие).
По данным Госкомстата, в России проживает около 40 млн молодых людей, что составляет пятую часть населения страны. Из них более 7 млн — это подростки в возрасте от 14 до 18 лет.
В конце сентября Госдума одобрила законопроект в первом чтении.
Законопроект «О внесении изменений в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» размещен на официальном портале Госдумы (sozd.duma.gov.ru/bill/635566-8).
Документ предполагает предоставление работодателям права привлекать к работе в выходные дни несовершеннолетних, состоящих в студенческих отрядах, включенных в федеральные или региональные реестры молодежных и детских объединений, получающих государственную поддержку. Такое привлечение возможно только с письменного согласия самого несовершеннолетнего или его законного представителя. Внесенные изменения могут сделать трудоустройство несовершеннолетних более привлекательным для работодателей и значительно расширить возможности их занятости.
В случае принятия этого закона, сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, установленная трудовым законодательством, сохранится (статьи 92 и 94 ТК РФ). Для подростков от 14 до 15 лет рабочий день не будет превышать 4 часов, для тех, кому от 15 до 16 лет — 5 часов, а для молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов.
Допустимая продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних также остается неизменной: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов.
Кроме того, сохраняются все существующие ограничения и дополнительные правила, касающиеся трудовой деятельности лиц младше 18 лет, закрепленные в Трудовом кодексе РФ (включая статьи 20, 63, 69, 70, 265, 266, 267, 269, 270, 271, 272 и другие).
По данным Госкомстата, в России проживает около 40 млн молодых людей, что составляет пятую часть населения страны. Из них более 7 млн — это подростки в возрасте от 14 до 18 лет.