📈 Финансовая выгода от проведения СОУТ на «льготных» рабочих местах
2026-05-21 14:00
Финансовая выгода от проведения СОУТ на «льготных» рабочих местах ⠀------
Если в организации есть профессии из списков на досрочную пенсию — например, электрогазосварщики, маляры, аккумуляторщики и другие — проведение СОУТ становится не только обязанностью, но и вопросом экономики.
Многие забывают, что результаты СОУТ влияют не только на право работника на льготную пенсию, но и на размер дополнительных тарифов страховых взносов в СФР.
Если СОУТ не проведена, за каждого «льготника» приходится платить дополнительные взносы по максимальному тарифу — 6–9%.
После проведения СОУТ тариф может снизиться вплоть до 0–2% — в зависимости от установленного класса условий труда.
Пример: в организации работают: — 6 электрогазосварщиков — 4 маляра — 2 аккумуляторщика Средняя зарплата каждого — 70 000 ₽.
Если СОУТ отсутствует, дополнительные взносы составят: (6 + 4 + 2) × 70 000 × 0,06 (6+4+2)\cdot70000\cdot0.06=50400
То есть 50 400 ₽ ежемесячно.
Проведение СОУТ на этих рабочих местах обойдётся примерно в 18 000 ₽.
Допустим, по итогам СОУТ: — у сварщиков и маляров установлен класс 3.1 — у аккумуляторщиков — класс 2
Тогда дополнительный тариф снизится до 2%, а по аккумуляторщикам — станет нулевым. Новые ежемесячные взносы: (6 + 4) × 70 000 × 0,02 (6+4)\cdot70000\cdot0.02=14000
Итог — 14 000 ₽ вместо 50 400 ₽ каждый месяц.
Получается, что затраты на СОУТ могут окупиться буквально за короткий период только за счёт снижения страховых взносов.
А вы сталкивались с ситуацией, когда СОУТ помогала существенно снизить доптарифы? 👍 — да, был эффект