Минтруд России предлагает дополнить ТК РФ новым понятием — квалификационная характеристика ⠀------
Разбираемся: если профстандарт задаёт требования к виду профессиональной деятельности в целом, то квалификационная характеристика будет описывать уже конкретную профессию с учётом её особенностей.
Соответствующий законопроект размещён для общественного обсуждения на regulation.gov.ru.
По сути, формируется гибкая двухкомпонентная система: — профстандарт — это «ядро» профессии — квалификационные характеристики — уточнение под конкретную специализацию или отрасль
Пример понятный: есть профстандарт для животновода, но внутри — разные направления. Задачи коневода и овцевода отличаются, плюс появляются новые роли (например, операторы дронов). Именно такие нюансы и планируют учитывать через отдельные квалификационные характеристики.
Таким образом, можно будет учитывать не только общие требования к квалификации, но и специфику работы — в зависимости от отрасли, задач или используемых технологий.
Возникает вопрос: не приведёт ли это к тому, что помимо профстандарта «специалист в области охраны труда» появится ещё несколько отдельных квалификационных характеристик?
Как думаете, это упростит работу или, наоборот, добавит бюрократии? 👍 — упростит
— усложнит
Разбираемся: если профстандарт задаёт требования к виду профессиональной деятельности в целом, то квалификационная характеристика будет описывать уже конкретную профессию с учётом её особенностей.
Соответствующий законопроект размещён для общественного обсуждения на regulation.gov.ru.
По сути, формируется гибкая двухкомпонентная система: — профстандарт — это «ядро» профессии — квалификационные характеристики — уточнение под конкретную специализацию или отрасль
Пример понятный: есть профстандарт для животновода, но внутри — разные направления. Задачи коневода и овцевода отличаются, плюс появляются новые роли (например, операторы дронов). Именно такие нюансы и планируют учитывать через отдельные квалификационные характеристики.
Таким образом, можно будет учитывать не только общие требования к квалификации, но и специфику работы — в зависимости от отрасли, задач или используемых технологий.
Возникает вопрос: не приведёт ли это к тому, что помимо профстандарта «специалист в области охраны труда» появится ещё несколько отдельных квалификационных характеристик?
Как думаете, это упростит работу или, наоборот, добавит бюрократии? 👍 — упростит
— усложнит