‼ Чек-Лист "Что нужно включить в положение о СУОТ, если в организации выполняются работы на высоте?"
В соответствии с Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" в обязанности работодателя в рамках организации процедуры системы управления охраной труда (далее – СУОТ) входит:
1⃣ Провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты и учесть в СУОТ работы, отнесенные к работам на высоте (Перечень работ) (п.4 Правил).
2⃣ Отразить реализацию мер по снижению установленных уровней рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования инженерных (технических) методов ограничения с указанием мероприятий в СУОТ (п.6 Правил).
3⃣ При выполнении работ на высоте с минимальным риском падения, без оформления наряд-допуска, выполненные мероприятия должны подтверждаться оценкой профессиональных рисков и указанием данных процедур, подтверждающих обеспечение допустимого минимального риска падения работников в СУОТ (п.8 Правил).
4⃣ Включать в СУОТ процедуру периодического обучения и содержание стажировки для работников, выполняющих работы на высоте, в том числе с применением средств подмащивания, а также на площадках и рабочих местах с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более. С отражением локально-нормативных актов необходимых для оформления данных процедур обучения (п.22 и 28 Правил).
5⃣ В случае необходимости проведения стажировки и периодической проверки знаний для работников 3 группы необходимо включать в СУОТ продолжительность, содержание программы и назначение руководителя стажировки (п. 29 и 33 Правил).
6⃣ Включать в СУОТ порядок прохождения обучения, проверки знаний и стажировки работником 1 и 2 группы (п.34 Правил).
7⃣ Указать в положении СУОТ следующие процедуры: (п.35 и 43 Правил):
🔹 разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее - ППР на высоте), технологических карт;
🔹 распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя за безопасное производство работ на высоте;
🔹 категория лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию подвесной подъемной люльки (далее - люлька);
🔹категория лиц, ответственных за утверждение ППР на высоте;
🔹категория лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск;
🔹 категория лиц, ответственных за проведение обслуживания и периодического осмотра СИЗ;
🔹 процедуру и категорию лиц, ответственных за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ.
8⃣ Включать в СУОТ процедуру и порядок обеспечения работников СИЗ и коллективной защиты, контроль за выдачей, а также, в случае необходимости, дежурных СИЗ от падения с индикаторами срабатывания (п.119 и п.122 Правил).
У вас вся необходимая информация включена?
✅ Если нет, рекомендуем доработать, так как требования приказа Минтруда № 782н обязательны для выполнения.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" в обязанности работодателя в рамках организации процедуры системы управления охраной труда (далее – СУОТ) входит:
1⃣ Провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты и учесть в СУОТ работы, отнесенные к работам на высоте (Перечень работ) (п.4 Правил).
2⃣ Отразить реализацию мер по снижению установленных уровней рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования инженерных (технических) методов ограничения с указанием мероприятий в СУОТ (п.6 Правил).
3⃣ При выполнении работ на высоте с минимальным риском падения, без оформления наряд-допуска, выполненные мероприятия должны подтверждаться оценкой профессиональных рисков и указанием данных процедур, подтверждающих обеспечение допустимого минимального риска падения работников в СУОТ (п.8 Правил).
4⃣ Включать в СУОТ процедуру периодического обучения и содержание стажировки для работников, выполняющих работы на высоте, в том числе с применением средств подмащивания, а также на площадках и рабочих местах с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более. С отражением локально-нормативных актов необходимых для оформления данных процедур обучения (п.22 и 28 Правил).
5⃣ В случае необходимости проведения стажировки и периодической проверки знаний для работников 3 группы необходимо включать в СУОТ продолжительность, содержание программы и назначение руководителя стажировки (п. 29 и 33 Правил).
6⃣ Включать в СУОТ порядок прохождения обучения, проверки знаний и стажировки работником 1 и 2 группы (п.34 Правил).
7⃣ Указать в положении СУОТ следующие процедуры: (п.35 и 43 Правил):
🔹 разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее - ППР на высоте), технологических карт;
🔹 распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя за безопасное производство работ на высоте;
🔹 категория лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию подвесной подъемной люльки (далее - люлька);
🔹категория лиц, ответственных за утверждение ППР на высоте;
🔹категория лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск;
🔹 категория лиц, ответственных за проведение обслуживания и периодического осмотра СИЗ;
🔹 процедуру и категорию лиц, ответственных за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ.
8⃣ Включать в СУОТ процедуру и порядок обеспечения работников СИЗ и коллективной защиты, контроль за выдачей, а также, в случае необходимости, дежурных СИЗ от падения с индикаторами срабатывания (п.119 и п.122 Правил).
У вас вся необходимая информация включена?
✅ Если нет, рекомендуем доработать, так как требования приказа Минтруда № 782н обязательны для выполнения.