Как правильно создать комиссию по расследованию несчастного случая?
Представим ситуацию: работник получил травму на производстве, его госпитализировали, но степень тяжести («лёгкая» или «тяжёлая») пока неизвестна.
Что делать?
📌 Сразу издать приказ
Согласно ч. 1 ст. 229 ТК РФ, работодатель обязан незамедлительно создать комиссию (минимум из 3 человек).
🔹 Первый шаг – издать приказ о составе комиссии (как для «лёгкого» случая).
🔹 После получения медзаключения:
Если травма лёгкая – комиссия работает в прежнем составе.
Если травма тяжёлая – издаётся новый приказ с обновлённым составом (первый приказ отменяется или признаётся недействительным).
✅ Такой подход гарантирует соблюдение закона без задержек.
Представим ситуацию: работник получил травму на производстве, его госпитализировали, но степень тяжести («лёгкая» или «тяжёлая») пока неизвестна.
Что делать?
📌 Сразу издать приказ
Согласно ч. 1 ст. 229 ТК РФ, работодатель обязан незамедлительно создать комиссию (минимум из 3 человек).
🔹 Первый шаг – издать приказ о составе комиссии (как для «лёгкого» случая).
🔹 После получения медзаключения:
Если травма лёгкая – комиссия работает в прежнем составе.
Если травма тяжёлая – издаётся новый приказ с обновлённым составом (первый приказ отменяется или признаётся недействительным).
✅ Такой подход гарантирует соблюдение закона без задержек.