28 января 2025г. в УТЗН Алтайского края было проведено совещание в режиме видеоконференции "Актуальные вопросы охраны труда".
Руководитель ЦОК Центра комплексной безопасности труда Вишняк М.Н. осветила тему "Независимая оценка квалификации как инструмент эффективной кадровой политики".
В современном мире, где технологии и требования к профессиональным навыкам постоянно меняются, независимая оценка квалификации играет ключевую роль в развитии профессионализма и повышении уровня квалификации специалистов.
Поэтому важно проходить процедуру независимой оценки квалификации, постоянно совершенствовать свои знания и навыки, чтобы быть востребованным на рынке труда и успешно развивать свою карьеру.
ЦКБТ - единственный Центр оценки квалификации в сфере безопасности труда в Сибирском Федеральном округе.
С основными этапами проведения НОК можете ознакомиться на нашем сайте.
(cbtrud.ru/cok)
Специалисты, успешно прошедшие процедуру оценки, могут получить доступ к более высокооплачиваемым вакансиям, повысить свой статус и престиж, а также расширить свои профессиональные горизонты. Это создает стимул для постоянного обучения и совершенствования конкретного работника.
Руководитель ЦОК Центра комплексной безопасности труда Вишняк М.Н. осветила тему "Независимая оценка квалификации как инструмент эффективной кадровой политики".
В современном мире, где технологии и требования к профессиональным навыкам постоянно меняются, независимая оценка квалификации играет ключевую роль в развитии профессионализма и повышении уровня квалификации специалистов.
Поэтому важно проходить процедуру независимой оценки квалификации, постоянно совершенствовать свои знания и навыки, чтобы быть востребованным на рынке труда и успешно развивать свою карьеру.
ЦКБТ - единственный Центр оценки квалификации в сфере безопасности труда в Сибирском Федеральном округе.
С основными этапами проведения НОК можете ознакомиться на нашем сайте.
(cbtrud.ru/cok)
Специалисты, успешно прошедшие процедуру оценки, могут получить доступ к более высокооплачиваемым вакансиям, повысить свой статус и престиж, а также расширить свои профессиональные горизонты. Это создает стимул для постоянного обучения и совершенствования конкретного работника.