Можно ли самозанятому работать в сфере охраны труда?
Да, но с важными оговорками. Самозанятый не может официально выполнять функции штатного специалиста по охране труда, но вправе оказывать отдельные услуги — например, консультировать или разрабатывать документы.
️ Важно:
Аккредитация обязательна для ИП и ООО, оказывающих услуги по охране труда. Для самозанятых такая возможность не предусмотрена.
Договор ГПХ с самозанятым не заменяет штатного специалиста, если в компании больше 50 сотрудников.
При штате до 50 человек ответственным за охрану труда должно быть назначен штатный сотрудник организации (сотрудник или руководитель).
Что может самозанятый?
Консультации
Разработка документации
Не может проводить вводный инструктаж или полноценно курировать охрану труда в организации.
Официальная позиция:
«Трудовое законодательство не допускает заключение договора с самозанятым на позицию специалиста по охране труда»