✨ 3 основных условия освобождения от инструктажей по охране труда на рабочем месте
Некоторых сотрудников можно освободить от инструктажей по охране труда на рабочем месте, но при соблюдении определенных условий.
Чтобы правильно освободить работника от инструктажей по охране труда на рабочем месте, необходимо выполнить одновременно несколько условий:
Опасности должны быть связаны исключительно с «офисной» и (или) «бытовой» техникой;
Иные источники опасностей отсутствуют;
По итогам специальной оценки условий труда установлены оптимальные или допустимые условия труда. Важно! Условия должны соблюдаться в совокупности. Отсутствие хотя бы одного из них будет расценено как нарушение порядка обучения. ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (штраф для юридического лица — до 130 тыс. рублей).
Некоторых сотрудников можно освободить от инструктажей по охране труда на рабочем месте, но при соблюдении определенных условий.
Чтобы правильно освободить работника от инструктажей по охране труда на рабочем месте, необходимо выполнить одновременно несколько условий:
Опасности должны быть связаны исключительно с «офисной» и (или) «бытовой» техникой;
Иные источники опасностей отсутствуют;
По итогам специальной оценки условий труда установлены оптимальные или допустимые условия труда. Важно! Условия должны соблюдаться в совокупности. Отсутствие хотя бы одного из них будет расценено как нарушение порядка обучения. ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (штраф для юридического лица — до 130 тыс. рублей).