Закон о надзоре. Часть 2. Мораторий и его отражение в законе.
Как уже упоминалось ранее в 1 части vk.com/wall-221294243_1141, отдельные положения «мораторного» постановления Правительства № 336 (www.consultant.ru/document/c...) утратили силу с начала 2025 года.
Однако мораторий продолжает действовать частично. Например, сохраняются запреты на плановые проверки образовательных организаций и государственных медицинских учреждений.
Основное положение, касающееся проведения проверок с согласованием прокуратуры, распространялось только на 2022–2024 годы.
Но:
Даже сейчас внеплановые проверки, как документарные, так и выездные, возможны только при согласовании с прокуратурой.
Исключение составляют определённые основания, такие как поручения Президента РФ и другие случаи, предусмотренные законодательством.
Это правило закреплено в Федеральном законе от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном надзоре (контроле)...».
🟦 В закон также добавлены новые основания для проведения проверок:
Срабатывание индикатора риска (выделено в отдельный пункт).
Уклонение от обязательного профилактического визита.
Обращения работников о массовых нарушениях трудовых прав (если это касается более 10% сотрудников или более 10 человек), связанных с невыплатой заработной платы за период более одного месяца.
Последний пункт был перенесён из постановления Правительства № 336 и включён в Закон о надзоре.
Как уже упоминалось ранее в 1 части vk.com/wall-221294243_1141, отдельные положения «мораторного» постановления Правительства № 336 (www.consultant.ru/document/c...) утратили силу с начала 2025 года.
Однако мораторий продолжает действовать частично. Например, сохраняются запреты на плановые проверки образовательных организаций и государственных медицинских учреждений.
Основное положение, касающееся проведения проверок с согласованием прокуратуры, распространялось только на 2022–2024 годы.
Но:
Даже сейчас внеплановые проверки, как документарные, так и выездные, возможны только при согласовании с прокуратурой.
Исключение составляют определённые основания, такие как поручения Президента РФ и другие случаи, предусмотренные законодательством.
Это правило закреплено в Федеральном законе от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном надзоре (контроле)...».
🟦 В закон также добавлены новые основания для проведения проверок:
Срабатывание индикатора риска (выделено в отдельный пункт).
Уклонение от обязательного профилактического визита.
Обращения работников о массовых нарушениях трудовых прав (если это касается более 10% сотрудников или более 10 человек), связанных с невыплатой заработной платы за период более одного месяца.
Последний пункт был перенесён из постановления Правительства № 336 и включён в Закон о надзоре.