Кто должен составлять и подписывать карты оценки рисков? ⠀------
Один из частых вопросов при организации процедуры оценки профессиональных рисков — кто именно должен оформлять и подписывать карты ОПР?
На сегодняшний день законодательство не устанавливает жёсткого порядка проведения оценки рисков и во многом носит рекомендательный характер.
Поэтому работодатель самостоятельно определяет, как будет организована процедура и кто будет отвечать за её проведение.
Соответственно, состав и подписи в картах оценки рисков зависят от выбранного подхода.
На практике чаще всего встречаются три варианта организации оценки рисков:
Проведение оценки рисков сторонней экспертной организацией по договору.
В этом случае документы обычно оформляются специалистами привлечённой организации в рамках оказания услуг.
Проведение оценки рисков комиссией внутри организации.
Работодатель создаёт комиссию, определяет её состав и порядок работы. В этом случае карты могут подписываться членами комиссии.
Проведение оценки рисков специалистом по охране труда единолично.
Если такой порядок закреплён локальными документами организации, специалист по охране труда может самостоятельно проводить оценку рисков и оформлять необходимые документы.
Главное, чтобы выбранный порядок был понятен, документально оформлен и применялся на практике.
Поэтому универсального требования о том, кто именно обязан подписывать карты оценки рисков, сегодня нет.
А как процедура оценки рисков организована у вас? 👍 — работает комиссия
— проводит специалист по охране труда
Один из частых вопросов при организации процедуры оценки профессиональных рисков — кто именно должен оформлять и подписывать карты ОПР?
На сегодняшний день законодательство не устанавливает жёсткого порядка проведения оценки рисков и во многом носит рекомендательный характер.
Поэтому работодатель самостоятельно определяет, как будет организована процедура и кто будет отвечать за её проведение.
Соответственно, состав и подписи в картах оценки рисков зависят от выбранного подхода.
На практике чаще всего встречаются три варианта организации оценки рисков:
Проведение оценки рисков сторонней экспертной организацией по договору.
В этом случае документы обычно оформляются специалистами привлечённой организации в рамках оказания услуг.
Проведение оценки рисков комиссией внутри организации.
Работодатель создаёт комиссию, определяет её состав и порядок работы. В этом случае карты могут подписываться членами комиссии.
Проведение оценки рисков специалистом по охране труда единолично.
Если такой порядок закреплён локальными документами организации, специалист по охране труда может самостоятельно проводить оценку рисков и оформлять необходимые документы.
Главное, чтобы выбранный порядок был понятен, документально оформлен и применялся на практике.
Поэтому универсального требования о том, кто именно обязан подписывать карты оценки рисков, сегодня нет.
А как процедура оценки рисков организована у вас? 👍 — работает комиссия
— проводит специалист по охране труда