👨💻 Можно ли освободить муниципального служащего от первичного инструктажа?
Давайте разберёмся.
❕ С муниципальными служащими заключается трудовой договор, и на них распространяется трудовое законодательство с учётом отраслевого закона.
☝️ В Законе о муниципальной службе нет специальных указаний по обучению охране труда, поэтому Постановление Правительства № 2464 применяется в части, которая не противоречит их статусу.
🟦 Как известно, освобождение от первичного инструктажа возможно при соблюдении трёх условий:
1️⃣ Единственные опасности связаны с использованием офисной и бытовой техники;
2️⃣ Нет других источников рисков, связанных с трудовой деятельностью;
3️⃣ По результатам СОУТ установлен 1 или 2 класс условий труда.
❗️ Важно, чтобы все условия выполнялись одновременно.
🤔 Но что делать, если для муниципальных служащих законодательно не предусмотрено проведение СОУТ?
🙃 Возникает правовой пробел — получается, что формально освободить их от первичного инструктажа невозможно.
📌 Отдельный момент: в муниципальных органах есть и другие сотрудники, не являющиеся служащими. Например:
«Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления»
📔 (ст. 10 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ).
☝️ Для них СОУТ проводится, и при наличии оснований освобождение от инструктажа возможно.
💬 А как считаете вы? Есть ли у вас опыт решения подобных ситуаций?
Давайте разберёмся.
❕ С муниципальными служащими заключается трудовой договор, и на них распространяется трудовое законодательство с учётом отраслевого закона.
☝️ В Законе о муниципальной службе нет специальных указаний по обучению охране труда, поэтому Постановление Правительства № 2464 применяется в части, которая не противоречит их статусу.
🟦 Как известно, освобождение от первичного инструктажа возможно при соблюдении трёх условий:
1️⃣ Единственные опасности связаны с использованием офисной и бытовой техники;
2️⃣ Нет других источников рисков, связанных с трудовой деятельностью;
3️⃣ По результатам СОУТ установлен 1 или 2 класс условий труда.
❗️ Важно, чтобы все условия выполнялись одновременно.
🤔 Но что делать, если для муниципальных служащих законодательно не предусмотрено проведение СОУТ?
🙃 Возникает правовой пробел — получается, что формально освободить их от первичного инструктажа невозможно.
📌 Отдельный момент: в муниципальных органах есть и другие сотрудники, не являющиеся служащими. Например:
«Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления»
📔 (ст. 10 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ).
☝️ Для них СОУТ проводится, и при наличии оснований освобождение от инструктажа возможно.
💬 А как считаете вы? Есть ли у вас опыт решения подобных ситуаций?