Действия третьих лиц — повод для расследования несчастного случая ⠀------
Государственная инспекция труда расследует необычный тяжёлый несчастный случай, произошедший в магазине.
По информации инспекции, покупатель бросил ведро с краской в лицо продавцу-кассиру. 🚑 В результате 49-летняя женщина получила тяжёлую травму носа.
И здесь важно обратить внимание на один распространённый миф.
До сих пор встречается мнение, что если работник пострадал из-за действий третьих лиц, то расследовать такой случай как несчастный на производстве не нужно.
Это заблуждение.
Если событие произошло при исполнении трудовых обязанностей, случай подлежит расследованию в общем порядке — независимо от того, кто именно причинил вред. 🚑 Классический пример — фельдшеры скорой помощи. Случаи агрессии со стороны пациентов или окружающих регулярно расследуются как несчастные случаи на производстве.
Аналогичная ситуация и с ДТП.
Даже если причиной аварии стали действия другого участника движения, это не отменяет обязанность работодателя провести расследование.
То есть сам факт участия третьих лиц не освобождает от процедуры расследования несчастного случая.
Единственное отличие — в таких ситуациях обычно дополнительно требуются материалы и заключения правоохранительных органов.
А вам приходилось сталкиваться с расследованием нестандартных несчастных случаев? 👍 — да, были необычные ситуации
— нет, не сталкивались
Государственная инспекция труда расследует необычный тяжёлый несчастный случай, произошедший в магазине.
По информации инспекции, покупатель бросил ведро с краской в лицо продавцу-кассиру. 🚑 В результате 49-летняя женщина получила тяжёлую травму носа.
И здесь важно обратить внимание на один распространённый миф.
До сих пор встречается мнение, что если работник пострадал из-за действий третьих лиц, то расследовать такой случай как несчастный на производстве не нужно.
Это заблуждение.
Если событие произошло при исполнении трудовых обязанностей, случай подлежит расследованию в общем порядке — независимо от того, кто именно причинил вред. 🚑 Классический пример — фельдшеры скорой помощи. Случаи агрессии со стороны пациентов или окружающих регулярно расследуются как несчастные случаи на производстве.
Аналогичная ситуация и с ДТП.
Даже если причиной аварии стали действия другого участника движения, это не отменяет обязанность работодателя провести расследование.
То есть сам факт участия третьих лиц не освобождает от процедуры расследования несчастного случая.
Единственное отличие — в таких ситуациях обычно дополнительно требуются материалы и заключения правоохранительных органов.
А вам приходилось сталкиваться с расследованием нестандартных несчастных случаев? 👍 — да, были необычные ситуации
— нет, не сталкивались