Может ли специалист по охране труда предъявлять предписания?
Выдача предписаний регулируется рекомендациями, поэтому для их правомерности необходимо закрепить этот процесс во внутреннем локальном нормативном акте (ЛНА), например, в Положении о системе управления охраной труда (СУОТ).
Без регламентации в ЛНА, выданное предписание будет не более чем «бумажкой».
Что следует учесть при закреплении данного права в ЛНА?
🟠 Определить, кто имеет право выдавать предписания;
🟠 Установить категории работников, которым могут предъявляться предписания (как правило, руководителям структурных подразделений);
🟠 Определить ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписания;
🟠 Определить порядок выдачи, исполнения и проверки исполнения предписания;
🟠 Установить форму предписания.
Выдача предписаний регулируется рекомендациями, поэтому для их правомерности необходимо закрепить этот процесс во внутреннем локальном нормативном акте (ЛНА), например, в Положении о системе управления охраной труда (СУОТ).
Без регламентации в ЛНА, выданное предписание будет не более чем «бумажкой».
Что следует учесть при закреплении данного права в ЛНА?
🟠 Определить, кто имеет право выдавать предписания;
🟠 Установить категории работников, которым могут предъявляться предписания (как правило, руководителям структурных подразделений);
🟠 Определить ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписания;
🟠 Определить порядок выдачи, исполнения и проверки исполнения предписания;
🟠 Установить форму предписания.